Política de Privacidad de Brisa HR
En Brisa HR, entendemos la importancia de su privacidad y estamos comprometidos con la protección de sus datos personales. Esta Política de Privacidad describe cómo recogemos, utilizamos, divulgamos y protegemos la información que obtenemos a través de nuestro sitio web, en cumplimiento con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea y la legislación española aplicable.
1. Responsable del Tratamiento de Datos
El responsable del tratamiento de sus datos personales es:
- Brisa HR
- Dirección: 37 Calle de la Montera, 4th Floor, 28013 Madrid, Comunidad de Madrid, España
2. Información que Recopilamos
Recopilamos diferentes tipos de información para operar y mejorar nuestros servicios, siempre de forma legítima y transparente:
- Datos de Identificación y Contacto: Nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, información proporcionada al cumplimentar formularios de contacto, suscripción a boletines o al solicitar nuestros servicios.
- Información Profesional: Datos relativos a su currículum vitae (CV), experiencia laboral, formación académica y habilidades, cuando nos los proporciona en el contexto de procesos de selección o búsqueda de talento.
- Datos de Uso del Sitio Web: Información sobre cómo interactúa con nuestro sitio, incluyendo su dirección IP, tipo de navegador, páginas visitadas, tiempos de visita y URLs de referencia. Esto se realiza a través de cookies y tecnologías similares.
3. Finalidad de la Recopilación de Datos
Utilizamos la información recopilada para las siguientes finalidades:
- Proveer Nuestros Servicios: Gestionar las solicitudes de servicios de consultoría, talento, desarrollo organizacional y software de RRHH.
- Comunicación: Responder a sus consultas, proporcionar información sobre nuestros servicios, enviar newsletters e información relevante sobre el sector de RRHH, siempre y cuando haya dado su consentimiento.
- Mejora del Servicio: Analizar el uso de nuestro sitio web para mejorar su funcionalidad y la experiencia del usuario.
- Cumplimiento Legal: Cumplir con las obligaciones legales y normativas aplicables.
- Gestión de Candidaturas: Para procesos de selección de personal, tanto para Brisa HR como para clientes que soliciten nuestros servicios de talento.
4. Base Legal para el Tratamiento de Datos
El tratamiento de sus datos personales se basa en las siguientes legitimaciones:
- Consentimiento del Interesado: Para el envío de comunicaciones comerciales y el uso de cookies no esenciales.
- Ejecución de un Contrato o para la Aplicación de Medidas Precontractuales: Cuando solicita una propuesta de servicios o inicia una relación comercial con nosotros.
- Interés Legítimo: Para la mejora de nuestros servicios y la gestión interna, siempre protegiendo sus derechos e intereses.
- Cumplimiento de Obligaciones Legales: Cuando sea necesario para cumplir con la legislación aplicable.
5. Compartir y Divulgar Información
No vendemos, comercializamos ni alquilamos su información personal a terceros. Podemos compartir su información personal en las siguientes situaciones:
- Proveedores de Servicios: Con proveedores de servicios de confianza que nos ayudan en la operación de nuestro sitio web y la prestación de nuestros servicios (por ejemplo, hosting, análisis de datos, herramientas de marketing), siempre bajo estrictos acuerdos de confidencialidad y cumplimiento del RGPD.
- Clientes (para Talento): Si usted es un candidato, su CV y datos profesionales pueden ser compartidos con nuestros clientes para procesos de selección, siempre con su consentimiento previo.
- Cumplimiento Legal: Cuando la ley lo requiera o en respuesta a procesos legales válidos.
6. Transferencias Internacionales de Datos
En caso de que sea necesario realizar transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), nos aseguraremos de que se implementen garantías adecuadas para proteger sus datos, como las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea o la adecuación de la legislación del país de destino.
7. Seguridad de los Datos
Implementamos medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la modificación, la divulgación o la destrucción. Esto incluye el cifrado, firewalls, controles de acceso y procedimientos de seguridad física y lógica.
8. Período de Conservación de los Datos
Conservamos sus datos personales únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las que fueron recopilados, así como para cumplir con las obligaciones legales aplicables y resolver disputas. El período de conservación variará en función del tipo de dato y la finalidad. Por ejemplo, los datos de candidatos se conservarán el tiempo necesario para el proceso de selección y un periodo adicional si se considera relevante para futuras oportunidades, salvo que el interesado solicite su eliminación.
9. Sus Derechos de Protección de Datos
De acuerdo con el RGPD, usted dispone de los siguientes derechos en relación con sus datos personales:
- Derecho de Acceso: A solicitar y obtener una copia de los datos personales que tenemos sobre usted.
- Derecho de Rectificación: A solicitar la corrección de datos personales inexactos o incompletos.
- Derecho de Supresión (Derecho al Olvido): A solicitar la eliminación de sus datos personales bajo ciertas circunstancias.
- Derecho a la Limitación del Tratamiento: A solicitar la suspensión del tratamiento de sus datos bajo ciertas condiciones.
- Derecho a la Portabilidad de los Datos: A recibir sus datos personales en un formato estructurado y de uso común, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento.
- Derecho de Oposición: A oponerse al tratamiento de sus datos personales en determinadas situaciones, incluyendo el marketing directo.
- Derecho a Retirar el Consentimiento: En cualquier momento, si el tratamiento se basa en su consentimiento.
Para ejercer cualquiera de estos derechos, por favor contacte con nosotros a través de la dirección postal indicada en la sección 1 de esta Política de Privacidad. Es posible que le solicitemos una prueba de identidad para procesar su solicitud.
También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si considera que sus derechos no han sido respetados.
10. Cambios en esta Política de Privacidad
Brisa HR se reserva el derecho de actualizar esta Política de Privacidad en cualquier momento. Cualquier cambio será publicado en esta página y, si los cambios son significativos, se lo notificaremos a través de un aviso destacado en nuestro sitio web. Le recomendamos revisar periódicamente esta página para estar informado sobre cómo protegemos su información.
11. Contacto
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre esta Política de Privacidad o sobre el tratamiento de sus datos personales, no dude en contactarnos a través de:
- Brisa HR
- 37 Calle de la Montera, 4th Floor, 28013 Madrid, Comunidad de Madrid, España